Kerjasama Tim Mempengaruhi Kinerja Karyawan Di Hotel Rimbun Canggu Badung Bali

Authors

  • Ni Made Dwi Eka Widiastuti Universitas Triatma Mulya Author
  • I Wayan Kartimin Universitas Triatma Mulya Author
  • I Made Gede Darma Susila Universitas Triatma Mulya Author

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.12662740

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kerja sama tim terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Hotel Rimbun Canggu Badung Bali dengan sampel sebanyak 70 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan metode sampling jenuh. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan melakukan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan uji Statistical Package Social Science (SPSS) version 26.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kerja sama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran untuk penelitian selanjutnya, agar dapat mengidentifikasi faktor- faktor lain yang dapat mempengaruhi di setiap variabel kinerja yang belum diamati dalam penelitian ini. Hal ini seperti kepemimpinan, motivasi kerja, insentif, lingkungan kerja, semangat kerja dan budaya organisasi yang dapat berdampak juga kepada kinerja karyawan hotel.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anom, I Putu, (2020). Spektrum Ilmu Pariwisata Mitos Sebagai Modal Budaya Dalam Pengembangan Pariwisata Bali. Jakarta: Kencana Divisi dari Prenadamedia Group

Dipawenda, & Mahagangga, O. (2018). Perkembangan Pariwisata di Daya Tarik Wisata Pantai Berawa Kabupaten Badung Studi Kasus-Dampak Pola Konsumsi Masyarakat di Pantai Berawa. Jurnal Destinasi Pariwisata, 6(2), 309-313

Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja karyawan di PT LION Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2), 316-325

Florenta, Endang. (2019). Pengaruh Kerja Sama Tim dan Gaya Kepemimpinan Suportif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Capella Medan Cabang Gatsu 2. Skripsi, Universitas Pembangunan Panca Budi

Handoko, T. Hani. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE

Khalid, J., & Putra, N. S. A. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Kerjasama Tim Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Hotel Fairmont Jakarta. Human Capital Development, 6(2)

Malayu S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara, Jakarta

Hariyana, I. K., & Mahagangga, I.G.A.O. (2015). Persepsi masyarakat terhadap pengembangan Kawasan Goa Peteng Sebagai Daya Tarik Wisata Di Desa Jimbaran Kuta Selatan Kabupaten Badung. Jurnal Destinasi Pariwisata, 3(1), 24-34

Putri, B. A., & Mahyuni, L. P. (2022). Terobosan Pengelolaan Hotel Rimbun Canggu untuk Dapat Bertahan di Tengah Pandemi Covid-19. Jurnal Dinamika Pengabdian, 7(2), 361-372.

Robbins, Stephen P., & Timothy A. Judge. (2016). Perilaku Organisasi. Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat

Sibarani, E. M. (2018). Pengaruh Kerjasama Tim, Kreativitas dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia (TELKOM) Tbk, Kantor Regional I Medan (Doctoral dissertation, Universitas Sumatera Utara).

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung :Alfabeta

Suriyani, N. N. A., Susila, I. M. G. D., & Wirya, I. M. S. (2023). Analysis of Guest Room Service by Room Attendants in the Housekeeping Department. Jurnal Manajemen Pelayanan Hotel, 7(2), 775-797.

Wirya, I. M. S., Widiantara, I. G. A. B., & Susila, I. M. G. D. (2023). Application of The OPERA Information System in Hotel Reservations to Increase The Productivity of The Front Office Department (Case Study at the Grand Hyatt Hotel Bali). Jurnal Manajemen Pelayanan Hotel, 7(2), 744-774.

Downloads

Published

2024-06-01

Issue

Vol. 1 No. 2 (2024): MARKETING IN THE TOURISM AND HOSPITALITY SECTOR @ Bali Journal of Hospitality, Tourism and Culture Research (BJHTCR)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Ni Made Dwi Eka Widiastuti, I Wayan Kartimin, I Made Gede Darma Susila (Author)

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

How to Cite

Widiastuti, N. M. D. E. ., Kartimin, I. W. ., & Susila, I. M. G. D. (2024). Kerjasama Tim Mempengaruhi Kinerja Karyawan Di Hotel Rimbun Canggu Badung Bali. Bali Journal of Hospitality, Tourism and Culture Research, 1(2), 101-107. https://doi.org/10.5281/zenodo.12662740